1. Características del proceso de contratación
| Apertura convocatoria | 27 de enero de 2023 |
| Cierre de convocatoria | 03 de febrero de 2023 |
| Tipo de contrato | Laboral |
| Duración de contrato: | 4 meses contados a partir de la firma del contrato, con posibilidad de renovación. |
| Sueldo: | $10.423.670 mensuales que incluye todas las prestaciones de ley, para una asignación salarial de $6.864.000 mensuales |
| Ubicación: | Presencial en Bogotá, con disponibilidad para viajar a diversas zonas del país de forma periódica. |
2. Perfil
Indispensable
- Profesional en Antropología, Ciencia Política, Sociología o similares.
- Al menos 8 años de experiencia general relevante y 5 años de experiencia laboral específica certificada en coordinación/implementación de proyectos con enfoques diferenciales y/o interseccional que incluya experiencia específica con población étnica y racializada, así como mínimo dos (2) de los siguientes enfoques: mujer y género, población LGBTI+, personas con discapacidad y juventudes.
- Experiencia en temas de derechos humanos y derechos políticos de poblaciones excluidas, democracia, sistema político electoral y participación.
- Experiencia coordinando grupos de trabajo.
Deseable
- Estudios de postgrado (especialización o maestría) en temáticas como género, desarrollo social, cooperación internacional, derechos humanos y similares.
- Conocimiento y dominio avanzado de inglés.
- Conocimiento y experiencia en metodologías innovadoras de sistematización y/o gestión del conocimiento orientadas a la planeación estratégica y el mejoramiento institucional desde los enfoques diferenciales.
Habilidades
- Liderazgo frente a equipos interdisciplinares.
- Habilidades en relacionamiento con diversas organizaciones de base, organizaciones sociales, academia y cooperantes internacionales.
- Excelente disposición a trabajar en equipo y bajo presión, así como para la retroalimentación.
- Debe contar con capacidades propositivas, adaptabilidad al cambio y autocontrol.
- Cumplimiento estricto a los parámetros de confidencialidad sobre el manejo de la información recolectada y dispuesta para el cumplimiento de las obligaciones del contrato.
- Respeto en el relacionamiento y los derechos con poblaciones diversas, minoritarias y sujetas de especial protección.
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