Términos de Referencia para la contratación de la Coordinación de Inclusión y Diversidad
Jan 27, 2023

1. Características del proceso de contratación

Apertura convocatoria27 de enero de 2023
Cierre de convocatoria 03 de febrero de 2023
Tipo de contrato Laboral  
Duración de contrato:4 meses contados a partir de la firma del contrato, con posibilidad de renovación. 
Sueldo: $10.423.670 mensuales que incluye todas las prestaciones de ley, para una asignación salarial de $6.864.000 mensuales
Ubicación:Presencial en Bogotá, con disponibilidad para viajar a diversas zonas del país de forma periódica. 

2. Perfil 

Indispensable

  • Profesional en Antropología, Ciencia Política, Sociología o similares.
  • Al menos 8 años de experiencia general relevante y 5 años de experiencia laboral específica certificada en coordinación/implementación de proyectos con enfoques diferenciales y/o interseccional que incluya experiencia específica con población étnica y racializada, así como mínimo dos (2) de los siguientes enfoques: mujer y género, población LGBTI+, personas con discapacidad y juventudes.
  • Experiencia en temas de derechos humanos y derechos políticos de poblaciones excluidas, democracia, sistema político electoral y participación.
  • Experiencia coordinando grupos de trabajo.

Deseable

  • Estudios de postgrado (especialización o maestría) en temáticas como género, desarrollo social, cooperación internacional, derechos humanos y similares.
  • Conocimiento y dominio avanzado de inglés.
  • Conocimiento y experiencia en metodologías innovadoras de sistematización y/o gestión del conocimiento orientadas a la planeación estratégica y el mejoramiento institucional desde los enfoques diferenciales.

Habilidades 

  • Liderazgo frente a equipos interdisciplinares. 
  • Habilidades en relacionamiento con diversas organizaciones de base, organizaciones sociales, academia y cooperantes internacionales. 
  • Excelente disposición a trabajar en equipo y bajo presión, así como para la retroalimentación. 
  • Debe contar con capacidades propositivas, adaptabilidad al cambio y autocontrol.
  • Cumplimiento estricto a los parámetros de confidencialidad sobre el manejo de la información recolectada y dispuesta para el cumplimiento de las obligaciones del contrato. 
  • Respeto en el relacionamiento y los derechos con poblaciones diversas, minoritarias y sujetas de especial protección.
TdR_-Coordinacion_InclusionyDiversidad.docx

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