Términos de Referencia para la contratación de la Coordinación de Inclusión y Diversidad

1. Características del proceso de contratación

Apertura convocatoria	27 de enero de 2023
Cierre de convocatoria	03 de febrero de 2023
Tipo de contrato	Laboral
Duración de contrato:	4 meses contados a partir de la firma del contrato, con posibilidad de renovación.
Sueldo:	$10.423.670 mensuales que incluye todas las prestaciones de ley, para una asignación salarial de $6.864.000 mensuales
Ubicación:	Presencial en Bogotá, con disponibilidad para viajar a diversas zonas del país de forma periódica.

2. Perfil

Indispensable

Profesional en Antropología, Ciencia Política, Sociología o similares.
Al menos 8 años de experiencia general relevante y 5 años de experiencia laboral específica certificada en coordinación/implementación de proyectos con enfoques diferenciales y/o interseccional que incluya experiencia específica con población étnica y racializada, así como mínimo dos (2) de los siguientes enfoques: mujer y género, población LGBTI+, personas con discapacidad y juventudes.
Experiencia en temas de derechos humanos y derechos políticos de poblaciones excluidas, democracia, sistema político electoral y participación.
Experiencia coordinando grupos de trabajo.

Deseable

Estudios de postgrado (especialización o maestría) en temáticas como género, desarrollo social, cooperación internacional, derechos humanos y similares.
Conocimiento y dominio avanzado de inglés.
Conocimiento y experiencia en metodologías innovadoras de sistematización y/o gestión del conocimiento orientadas a la planeación estratégica y el mejoramiento institucional desde los enfoques diferenciales.

Habilidades

Liderazgo frente a equipos interdisciplinares.
Habilidades en relacionamiento con diversas organizaciones de base, organizaciones sociales, academia y cooperantes internacionales.
Excelente disposición a trabajar en equipo y bajo presión, así como para la retroalimentación.
Debe contar con capacidades propositivas, adaptabilidad al cambio y autocontrol.
Cumplimiento estricto a los parámetros de confidencialidad sobre el manejo de la información recolectada y dispuesta para el cumplimiento de las obligaciones del contrato.
Respeto en el relacionamiento y los derechos con poblaciones diversas, minoritarias y sujetas de especial protección.