1. Características del proceso de contratación

2. Perfil Profesional:

Indispensable:

• Profesional en economía, administración pública, ciencias políticas, derecho, relaciones internacionales o afines. Con al menos un (1) año de experiencia debidamente certificada en temas relacionados con las funciones del cargo. Conocimiento en estadística, construcción de bases de datos, sistematización y análisis de información para análisis cuantitativo y cualitativo.

Habilidades y Conocimientos:

• Conocimiento e interés en temas relacionados con la transparencia y la lucha contra la corrupción electoral y en la administración pública.
• Conocimiento en el manejo de Excel y procesadores de textos y softwares diseñados para la investigación cuantitativa y cualitativa (por ejemplo: SPSS, STATA, ArcGIS, Atlas Ti, NVivo)
• Capacidades para adelantar acciones de incidencia política y legislativa.
• Conocimiento sobre el trámite legislativo.
• Destreza en la elaboración de informes y documentos de incidencia.
• Deseable conocimiento sobre asuntos electorales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Tener buenas habilidades de organización y planificación.

3. Obligaciones del contrato:

Obligaciones generales:

1. Velar por el cumplimiento adecuado de los procesos que tenga a cargo e informar a las instancias internas correspondientes sobre su desarrollo y las oportunidades de mejora.
2. Entregar los documentos en la oportunidad y calidades acordadas.
3. Dar la visibilidad en todos los eventos y espacios de divulgación la labor de la organización
4. Cumplir con el Código de Ética y de Conducta de la MOE.
5. Cumplimiento estricto a los parámetros de confidencialidad sobre el manejo de la información dispuesta para el cumplimiento de las obligaciones del contrato
6. Respeto en el relacionamiento y los derechos con poblaciones diversas, minoritarias y sujetos de especial protección.

Obligaciones específicas:

1. Apoyar en la elaboración de informes, documentos de investigación e incidencia política en temas relacionados con la lucha contra la corrupción y la transparencia
2. Realizar seguimiento a las iniciativas legislativas relacionadas con la transparencia y la lucha contra la corrupción.
3. Elaborar informes que permitan identificar riesgos y tendencias en la financiación de las campañas electorales
4. Apoyar en la recolección, procesamiento y análisis de información.
5. Apoyar en el monitoreo de las garantías del derecho al acceso a la información en las elecciones.
6. Apoyar en la coordinación de reuniones y en el desarrollo de capacitaciones.

•  Cualquier otra actividad relacionada con el desarrollo de las funciones de acuerdo con las directrices de la Coordinación de Administración Pública y Transparencia.

Fecha límite para recepción de candidaturas:

30 de marzo de 2023, a las 18:00 horas. Las hojas de vida deben ser enviadas a la siguiente dirección: [email protected] con el asunto: “ JUNIOR ADMIN PUBLICA Y TRANSPARENCIA”. Solo los(as) candidatos(as) pre- seleccionados(as) serán contactados para la realización de una prueba y entrevistas

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