1. Características del proceso de contratación

2. Perfil Profesional

Indispensable: 

• Profesional en Ciencia Política, Ciencias Sociales, Sociología o similares, con postgrado (especialización/maestría) en desarrollo social, derechos humanos y similares 
• Al menos 5 años de experiencia general relevante, certificada y con alta competencia en los siguientes temas:

• Desarrollo de proyectos de desarrollo social, con enfoque particular en juventudes y derechos humanos.
• Experiencia en el acompañamiento a procesos de formación y/o fortalecimiento de iniciativas y/o organizaciones juveniles
• Amplio conocimiento de la normatividad nacional asociada a juventudes
• Experiencia en temas de derechos políticos de poblaciones excluidas, democracia, sistema político electoral y participación ciudadana.

Deseable:

• Conocimientos básicos de inglés.

Habilidades:

• Habilidades en relacionamiento con diversas organizaciones de base, organizaciones sociales, autoridades y academia.
• Excelente disposición a trabajar en equipo y bajo presión, así como para la retroalimentación. 
• Debe contar con capacidades propositivas, adaptabilidad al cambio y autocontrol.
• Habilidades/conocimientos en herramientas de ofimática
• Innovación, creatividad y habilidades pedagógicas para el desarrollo de espacios con población joven.
• Cumplimiento estricto a los parámetros de confidencialidad sobre el manejo de la información recolectada y dispuesta para el cumplimiento de las obligaciones del contrato. 
• Respeto en el relacionamiento y los derechos con poblaciones diversas, minoritarias y sujetas de especial protección.

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